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Formation PSSM - Premiers Secours en Santé Mentale
Un levier concret de prévention
Former vos collaborateurs à repérer la détresse psychologique, écouter avec justesse et orienter vers les bonnes ressources.
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Pourquoi agir maintenant ?
Chaque année, 1 personne sur 5 en France est touchée par un trouble psychique.
Longtemps invisibles, ces réalités ont des conséquences humaines, sociales et économiques majeures.
Former des collaborateurs capables de repérer une détresse, écouter avec justesse et orienter vers une aide adaptée peut transformer positivement la culture d’entreprise.
Ce que vos collaborateurs apprennent avec PSSM
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Une méthode structurée, déployée dans 47 pays et appuyée par de nombreuses études qui donne à vos équipes des repères pour :
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repérer les signes de souffrance psychologique (stress, anxiété, dépression, burn-out, idées suicidaires…)
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ouvrir le dialogue avec une posture d’écoute, sans jugement
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apporter un soutien initial ou assister la personne en cas de crise
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orienter vers les ressources internes et/ou une aide professionnelle adaptée
3 bénéfices concrets pour votre organisation
Former des secouristes PSSM, c’est agir sur 3 leviers clés :
Le climat de travail, la prévention des risques et l’attractivité RH.
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Un climat de travail plus serein et solidaire
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libérer la parole et réduire la peur du jugement
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renforcer l’entraide et le soutien entre collègues
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mieux repérer les signaux faibles, plus tôt
Prévenir les situations critiques et préserver la performance
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intervenir avant le point de rupture, avec des repères clairs
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limiter l’escalade (tensions, désorganisation)
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faciliter l’orientation vers les bons relais (internes/externes)
Renforcer votre marque employeur et fidéliser
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montrer un engagement concret, visible et crédible
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sécuriser managers et équipes face aux situations sensibles
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améliorer l’expérience collaborateur, y compris lors des retours après absence